Com crescimento de 9% nos setores de Serviços e Agropecuária, Itapetininga garantiu a geração saldo positivo de 803 empregos nos primeiros quatro meses deste ano.  A Indústria também registou alta no emprego formal da cidade, conforme o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego. Nos últimos 12 meses, a expansão registrou 1.528 novas contratações no mercado formal. 

Para garantir a conquista, a Prefeitura de Itapetininga tem como princípio apoiar o pequeno, médio e grande investimento. Este olhar é decorrente da importância de um emprego para a gestão, que garantiu ao longo dos últimos anos, resultados positivos no avanço do trabalho formal. De acordo com a Prefeitura, a expectativa é de que, no segundo semestre, a economia avance ainda mais com novos empregos e novas empresas. 

Durante o ano, Itapetininga superou a variação nacional e estadual. A cidade cresceu 2,19%, enquanto o país teve um avanço 1,66% e o Estado de São Paulo alcançou 1,45%. No primeiro semestre, o setor de Serviços registrou saldo de 326 novas contratações formais, a Agropecuária avançou com mais 383 novas vagas de empregos com registros na carteira de trabalho, seguida pela Indústria (145).

Em abril, o Caged registrou um saldo positivo foi de 240 vagas. O prefeito destacou que a abertura de empregos é fruto de mais investimentos na cidade tanto de empreendedores que estão chegando, como empresários locais que investem em ampliação nas suas empresas. 

A administração municipal tem apoiado o empresariado de forma transparente, com uma administração sem burocracia e com agilidade no fornecimento de alvarás. 

Itapetininga possui 37.451 pessoas com carteiras assinadas. A cada mês, conforme a gestão municipal, são dados passos firmes para atração de novas empresas e para apoiar a ampliação das empresas que estão instaladas no município. 

A Prefeitura de Itapetininga tem colaborado, de forma decisiva, na atração de investimentos, com licença de funcionamento e alvarás de construção no menor tempo possível. Além disso, o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), para encaminhar trabalhadores para as vagas nas empresas. Ao longo da gestão, tem disponibilizado cursos e capacitações em parceria com o Sebrae, com a finalidade de fomentar o setor privado. Além de cursos, no Centro Profissionalizante Municipal (Ceprom) e Fundo Social.